Waarom botst het met de ene collega, en gaat samenwerken met de ander vanzelf? Mensklik helpt teams gedrag herkennen, begrijpen en er beter mee omgaan.
Tijdens deze praktische DISC-training leer je gedrag herkennen en beter begrijpen. Waarom ervaart de één feedback als direct, terwijl een ander juist behoefte heeft aan meer uitleg of rust?
Aan de hand van herkenbare situaties uit de praktijk kijken we naar de verschillende DISC-stijlen, communicatie, samenwerking en contact met klanten. Deelnemers leren niet alleen anderen beter lezen, maar krijgen ook inzicht in hun eigen gedrag en het effect daarvan op een team.
Het doel: minder irritatie en misverstanden, makkelijker feedback geven en vooral meer begrip voor elkaar.
Van individuele analyse tot een avond vol herkenning met het hele team.
Persoonlijke DISC-analyse zonder training.
Persoonlijke DISC-analyse inclusief drijfverenprofiel.
Persoonlijke DISC-analyse plus een interactieve teamtraining van 2 uur. Ideaal als teamuitje of inspiratiesessie.
Training zonder individuele analyses, gericht op communicatie, samenwerking en het herkennen van verschillende gedragsstijlen.
Ik heb jarenlang gewerkt in de kinderopvang, onder andere als locatiemanager, operationeel directeur en ondernemer. In die rollen heb ik teams aangestuurd, locaties opgebouwd en veel ervaring opgedaan met samenwerking, communicatie, leiderschap en alles wat er binnen een team kan spelen.
Juist in de kinderopvang zag ik hoe groot de invloed van verschillende persoonlijkheden en communicatiestijlen is. De één is direct en resultaatgericht, de ander heeft juist behoefte aan rust, duidelijkheid of verbinding. Als je dat niet van elkaar begrijpt, ontstaan misverstanden en irritaties vaak sneller dan nodig.
Met mijn achtergrond in DISC en drijfveren combineer ik die praktijkervaring met inzicht in gedrag. Mijn trainingen zijn daarom niet theoretisch of afstandelijk, maar juist herkenbaar, interactief en gericht op situaties die deelnemers dagelijks tegenkomen.
Ik vind het belangrijk dat mensen na een training niet alleen weten welk "type" ze zijn, maar vooral begrijpen wat hun gedrag met anderen doet — en hoe ze met verschillende mensen makkelijker kunnen samenwerken.
Dat is voor mij waar Mensklik om draait: elkaar beter begrijpen, zodat samenwerken ook echt makkelijker wordt.